让集体谈判成为企业的一种习惯
张建国徐微
中华全国总工会集体合同部
摘要：＜正＞前不久,东莞裕元鞋厂由于企业没有依法为职工缴纳社会保险和住房公积金引发涉及4万多名职工的集体停工事件,是近年来我国劳资矛盾的一个缩影,真实折射出我国在发展市场经济过程中面临的一个突出问题——劳资矛盾与冲突。虽然从总体上看,当前我国劳资关系基本和谐稳定,但影响劳资关系和谐稳定的问题仍然比较多,因劳动就业、劳动报酬、劳动条件、社会保险和福利待遇等问题引发的劳动争议仍大量存在。人社部的统计分析显示,当前我国企业特别是非公企业劳动争议易发、多发,劳动争议呈总量居高态势。另据最高人民法院统计,2008年到2012年,全国法院每年新收劳动争议案件均在30万件左右,劳动争议已成为民事
- 专辑：
政治军事与法律
- 专题：
政党及群众组织
- 分类号：
D412.6
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